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Título
Text copied to clipboard!Director de Desarrollo de Producto
Descripción
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Estamos buscando un Director de Desarrollo de Producto altamente motivado y con experiencia para liderar la creación, evolución y ejecución de nuestra cartera de productos. Esta posición estratégica es clave para garantizar que nuestros productos no solo cumplan con las necesidades del mercado, sino que también superen las expectativas de nuestros clientes. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión del ciclo de vida del producto, habilidades excepcionales de liderazgo y una mentalidad orientada a resultados.
El Director de Desarrollo de Producto será responsable de definir la visión del producto, establecer hojas de ruta claras y trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería, marketing, ventas y atención al cliente. Deberá identificar oportunidades de mercado, analizar tendencias de la industria y traducir las necesidades del cliente en soluciones viables y competitivas.
Además, este rol requiere una fuerte capacidad analítica para evaluar el rendimiento del producto, realizar pruebas de concepto y tomar decisiones basadas en datos. El candidato ideal también tendrá experiencia en metodologías ágiles y será capaz de fomentar una cultura de innovación continua dentro del equipo.
El Director de Desarrollo de Producto también será responsable de gestionar presupuestos, establecer métricas clave de rendimiento (KPIs) y presentar informes periódicos a la alta dirección. Se espera que actúe como embajador del producto tanto interna como externamente, representando a la empresa en eventos de la industria y colaborando con socios estratégicos.
Si eres una persona apasionada por la innovación, con habilidades de liderazgo comprobadas y una visión clara del desarrollo de productos, esta es una excelente oportunidad para unirte a una empresa dinámica y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir la visión y estrategia del producto.
- Desarrollar y mantener la hoja de ruta del producto.
- Colaborar con equipos multifuncionales para ejecutar el desarrollo del producto.
- Analizar tendencias del mercado y necesidades del cliente.
- Supervisar el ciclo de vida completo del producto.
- Establecer y monitorear KPIs de rendimiento del producto.
- Gestionar presupuestos y recursos del área de producto.
- Fomentar la innovación y mejora continua.
- Liderar y motivar al equipo de desarrollo de producto.
- Presentar informes y avances a la alta dirección.
- Representar a la empresa en eventos y conferencias del sector.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión del producto.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, marketing o campo relacionado.
- Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de productos.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento profundo de metodologías ágiles.
- Habilidades analíticas y de toma de decisiones basadas en datos.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Experiencia en análisis de mercado y competencia.
- Dominio de herramientas de gestión de productos (ej. Jira, Trello, Asana).
- Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta presión.
- Orientación a resultados y enfoque estratégico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en desarrollo de productos?
- ¿Has liderado equipos de desarrollo de producto anteriormente?
- ¿Qué metodologías utilizas para gestionar el ciclo de vida del producto?
- ¿Cómo identificas oportunidades de innovación en el mercado?
- ¿Qué herramientas de gestión de producto dominas?
- ¿Tienes experiencia trabajando con metodologías ágiles?
- ¿Cómo manejas la priorización de funcionalidades en una hoja de ruta?
- ¿Has trabajado en colaboración con equipos de ventas y marketing?
- ¿Qué métricas consideras clave para evaluar el éxito de un producto?
- ¿Estás dispuesto a viajar por motivos laborales?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder de producto?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo multidisciplinario?
